El Empresario y
Sus Realidades

Usualmente el empresario tiene desafíos y retos, que normalmente al estar enfocado en proyectos de la empresa, no logra identificarlos o los posterga; por lo cual no dimensiona el impacto en el corto o mediano plazo.

También es una realidad que él no necesita saberlo todo, por ello se rodea de Consejeros Especialistas que le ayuden a resolverlos: Notarios, Fiduciarios, Asesores Fiscales, Consultores Patrimoniales.

El Empresario y Sus Realidades

Usualmente el empresario tiene desafíos y retos, que normalmente, al estar enfocado en proyectos de la empresa, no logra identificarlos o los posterga; por lo cual no dimensiona el impacto en el corto o mediano plazo.

También es una realidad que él no necesita saberlo todo, por ello se rodea de Consejeros Especialistas que le ayuden a resolverlos: Notarios, Fiduciarios, Asesores Fiscales, Consultores Patrimoniales.

Las soluciones de LEGACY son de fácil implementación.

COSTOS DE SEGURO MÉDICO EN EDAD AVANZADA

El % de cancelación de pólizas es muy elevado a edad avanzada por los altos costos y desgraciadamente esto sucede cuando más se necesitará la póliza.

A través de nuestras soluciones, fondear estos recursos es muy sencillo y además deducible de impuestos.

JUBILACIÓN DIRECTORES DUEÑOS

“Planear es apostarle a lo mejor, pero es estar preparado para lo peor”.

Además de dividendos, ingresos por rentas, pensión del IMSS, el empresario podría tener ingresos provenientes de una pensión proporcionada por la empresa.

SUELDO SEGURO

Fideicomisos que garanticen a las familias de los accionistas que laboran en la empresa, seguir recibiendo su sueldo. La familia con recursos dejará trabajar tranquilos al resto de accionistas.

IMPULSO PATRIMONIAL PARA HIJOS

«Dinero llama a dinero», esto más la cultura de buenos hábitos de trabajo, sin duda harán que los hijos capitalicen su potencial de hacer negocios. Recursos para iniciar un negocio, compra de una casa, falta de ingresos, recursos económicos para nuera o nietos, ante el fallecimiento de hijos de accionistas.

Hijos que “no caben” en la empresa

Las empresas no tienen puestos directivos suficientes para todos.

Una buena evaluación podrá determinar las cualidades y talentos de los hijos, y si a esto le agregamos el generarle recursos, sin duda facilitará que ellos desarrollen su potencial.

Equidad de herencias

Al momento de hacer el testamento, el corazón de los padres les lleva a repartir los bienes de manera equitativa, los hermanos podrán comprender esto, mas no las familias secundarias que se van agregando. Equidad en las herencias es una de nuestras soluciones favoritas.

Herencias: Impuestos y gastos notariales

La transmisión patrimonial conlleva tener liquidez de entre un 3% y 5% respecto al valor de la propiedad. Adicional, está latente la reforma a la ley para gravar herencias.

Con las soluciones de LEGACY es muy sencillo resolver este tema.

Compra de acciones

Si un socio fallece, las acciones pasarán a sus herederos, lo que les dará derecho a tomar decisiones sobre los rumbos de la empresa.
Los accionistas pueden fondear recursos importantes para comprar las acciones del socio fallecido con las soluciones de LEGACY, ya que se generan recursos inmediatos y con liquidez para este procedimiento.

LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA

Hay empresarios cuyos hijos y esposa no tienen mayor interés en continuar el negocio. Si el empresario fallece, habrá que liquidar la empresa y seguramente mal venderla.
Nuestras soluciones generan recursos inmediatos ante una eventualidad con el accionista para hacer frente ante estos compromisos.

FAMILIAS SECUNDARIAS

Registrar un patrimonio a nombre de terceros puede ser complicado para quien tiene una familia secundaria. Nuestros contratos tienen altos estándares de confidencialidad.

FUGA DE TALENTO

Reformas laborales, compensaciones de altos mandos, deducibilidad limitada, liquidación por antigüedad, éstos y otros retos, son las bases de nuestras soluciones.